评论：体制内的工作经验

来自：从唐骏的书而联想到的

从唐骏的书而联想到的 — Sun, 31 May 2009 05:15:33 +0000

从唐骏的书而联想到的…

最近在看唐骏的《我的成功可以复制》，刚才又看到千鸟写的“体制内的工作”，有一句话是相同的：如果设计师既能把技术发挥到极致，又能八面玲珑把所有困难摆平，那还要Manager干…

来自：阿瓦(Aw)

阿瓦(Aw) — Sat, 23 May 2009 14:21:57 +0000

体制内 … 我以为您去国企啦~ >_<

来自：ShiningRay

ShiningRay — Wed, 20 May 2009 12:35:51 +0000

同意@hacker47，之前有些个朋友打算创业，天真地以为php程序员遍地都是，价格实惠量又足，结果只找到个没经验的实习生。

来自：hacker47

hacker47 — Wed, 20 May 2009 09:22:07 +0000

想用买拖拉机的钱买奔驰，结果要不就是买不到，要不就是买二手。

来自：我们都是流氓孩子

我们都是流氓孩子 — Wed, 20 May 2009 07:39:09 +0000

最近好多朋友所在的公司、朋友自己的公司都要招人，但似乎又总是找不到想要的人才。

这种话在体制内如何解释呢?
领导要是挑不出下属的毛病那还有什么水平啊，什么企业公司都一样，很多人是变态的，嫉贤妒能。
拿一句话（反正就是什么金领的晤语吧）庸才是最好管理的，人才是最好用的总结一下

要么人才太少，要么要求太高
这个更加可笑，你不能指望一个600块端盘子的服务生能够为你提供奥运小姐一样的服务。即便人家愿意低头接受低工资，那么你放心，他一定不会发挥它的全部，人家不是傻子，凭什么这么点钱干那么多活呢？

基于以上两点，很多hr就说现在怎么这么难招人阿，什么什么的，
我给总结一下，第一人才就比较偏激，所以hr感觉不爽不要人家，好不容易来了个不偏激的人才，价钱又接受不了，那么剩下的一定是残缺的了，要么平庸，要么来了就干一点点。毛主席说过：老百姓是没有错的。劳动者是没有缺陷的，只是你没有把他们放到合适的位子，或者没有让他们吃饱。

来自：JobsDigg.com

JobsDigg.com — Wed, 20 May 2009 06:34:02 +0000

体制内的工作经验 by 千鳥志…

最近好多朋友所在的公司、朋友自己的公司都要招人，但似乎又总是找不到想要的人才。归结起来原因无非有两个，要么人才太少，要么要求太高。甚至有朋友认为，不少人才都被阿里集团给…

来自：三三

三三 — Wed, 20 May 2009 05:17:36 +0000

沉下心来做事多难啊，要花费巨大的精力，而身边又几乎是每次都从零开始，一个简单的工作，公司都没有知识沉淀。职业化的素质太难培养了。

来自：Nick

Nick — Tue, 19 May 2009 05:16:36 +0000

能找到自己的职业乐趣，并和个人的职业发展规划结合起来，是非常不容易的事情。可现在又要面临放弃

来自：千鸟

千鸟 — Tue, 19 May 2009 03:17:04 +0000

@Mysmth2003
理解，理解。

来自：mysmth2003

mysmth2003 — Tue, 19 May 2009 01:48:48 +0000

文不对题啊，
“体制内”是专有名词。